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12 février 2010 | 
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Best practice : à consommer sans modération
Il fallait y penser, c’est génial !
Catherine espérait travailler dans la société de son mari mais impossible. La DRH, inflexible, a rejeté sa candidature car l’entreprise ne recrute pas les conjoints des salariés déjà en poste.
Catherine ne s’est pas découragée, elle a mis au point un plan B : elle a profité des soldes pour travailler comme extra dans une société concurrente de celle de son mari. Echange de bons procédés : elle a proposé le poste à une collègue et a pris le sien.
La suite vous l’avez compris 2 CDI…
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