le blog de l'employabilité

Articles avec le tag ‘Cible’

D’après la DARES, Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques, organisme qui dépend à la fois du ministère de l’Economie et de celui du Travail, le travail en intérim a augmenté de 6.2% au premier trimestre 2010 par rapport au trimestre précédent.

La recherche d’un poste durable passe parfois par une période plus ou moins longue en intérim dite de pré-embauche. Quel peut être l’intérêt pour vous ?

1. Vérifier que le descriptif du poste correspond à ce qui en a été dit ou à vos attentes.

2. Vous faire une idée de l’entreprise, de son fonctionnement, de l’ambiance qui y règne.

3. Montrer vos compétences, votre potentiel et vos qualités sans le stress de la fin de période d’essai.

Les agences d’intérim sont toujours à la recherche de personnes compétentes à proposer à leurs clients. A vous néanmoins de bien cibler ce que vous recherchez et accepterez : par exemple, des missions longues uniquement, sur une zone géographique délimitée, un certain salaire, etc.

Attention à bien choisir les agences d’intérim dans lesquelles vous inscrire ! Recherchez en priorité celles qui sont spécialisées dans votre domaine d’activités et/ou dans votre métier.

De temps en temps, chez Agir Plus, nous laissons la parole à des interlocuteurs extérieurs pour nous faire partager leurs informations, idées, inspirations. Aujourd’hui, c’est Caroline, suivie chez Agir Plus, qui nous fait part de sa méthode originale pour développer son réseau. Voici son témoignage :

« Je m’appelle Caroline Hazard et j’ai exercé pendant 7 ans la profession de rédactrice iconographe dans la presse écrite. Je cible actuellement les milieux culturels (musées, galeries, édition, presse écrite et presse online). Ces secteurs étant principalement accessibles par recommandation, je dois créer la situation propice à me faire connaître et donc enrichir mon carnet d’adresses, c’est à dire approcher des contacts dans ce milieu très fermé en activant mon réseau.

En parallèle à mon activité professionnelle, j’ai toujours continué à exposer sur le web mes réalisations artistiques, principalement tournées vers le dessin et l’écriture. Ainsi, depuis septembre 2008, je publie chaque matin sur le blog http://alasouris.blogspot.com et sur le réseau social Facebook un « horoscopitone », soit ma vision de la journée à venir, formalisée par un petit dessin légendé et souvent absurde.

Cette démarche a séduit d’autres artistes (et non-artistes) à qui je prête volontiers mon espace pour qu’ils puissent à leur tour donner leurs « prévisions » au gré de leur fantaisie. De plus en plus de mes visiteurs virtuels souhaitaient que les horoscopitones sortent de derrière leur écran et soient visibles « en vrai ». Grâce à ces amis enthousiastes, une sélection de mes dessins va être exposée à la galerie Mycroft dans le XIè arr. du 3 au 8 Mai 2010.

Une expo pour entretenir son réseau ou comment mettre sa créativité au service de ses démarches de recherche d’emploi

A l’occasion de cette présentation, je vais être à même de réactiver mon réseau en faisant se croiser mes amis, des visiteurs inconnus et certains acteurs du milieu culturel que je cible dans ma recherche d’emploi. Exposer ma démarche artistique c’est autant une manière de me faire connaître pour mes talents créatifs, mon originalité que d’élargir le cercle de mes relations mais aussi susciter des opportunités plus concrètes en mettant en avant un des aspects de ce que je peux faire, en espérant donner à certains visiteurs l’envie de découvrir mes autres compétences. »

Caroline HAZARD

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HOROSCOPITONE n.m., néologisme créé en septembre 2008 par Caroline Hazard, empr. au grec hôroskopos, de hôra « heure » et skopein « observer » et associé au lat. tonos « tonalité »

Exprimer sur un carré de 9X9 cm l’humeur de la journée, fondée sur l’observation des cernes matinales et la configuration des céréales dans son bol autant que sur l’influence des mails reçus pendant la nuit. Prendre la tonalité du jour, absurde ou douloureuse et la transcrire en une épitaphe illustrée.

[...] elle se saisit de sa main gauche avec la droite et en observe les lignes, celles-ci s’estompent, récalcitrantes : – « Non » dit la main gauche en se dégageant doucement, « je suis gauche et illisible, va faire un tour sur Google pour chercher l’inspiration, je ne suis pas Prophète, je ne suis que ta main » [...]
(C. Hazard, la Main Morte et autres parties du corps lésé)

« Horoscopitones » de Caroline Hazard à la galerie Mycroft, du 3 au 8 Mai.
Vernissage le 6 Mai 2010 à partir de 18 h 00
Ouverture de la galerie du Lundi au Samedi de 14 h 00 à 19 h 00
13 rue Ternaux – 75011 – Paris
http://www.mycroft.com.fr

Rechercher un emploi, c’est avant tout une question d’organisation. Pour s’y retrouver dans la jungle des offres et autre réseau, il est préférable de savoir où on va.

Step by Step

Etape numéro 1 : Définir sa cible. Un emploi n’est pas une cible. Il faut définir très précisément ce qu’on recherche (pour le trouver, c’est plus pratique) :

- le poste ou les postes (tâches, horaires, contraintes acceptées, salaire)

- le ou les secteurs d’activités , la taille des entreprises (PME ou grands groupes) dans lesquels on souhaite travailler

- la zone géographique de recherche (en transports ou en voiture)

Il va de soi qu’il ne faut pas trop fermer ses critères sous peine de ne rien trouver du tout.

Etape numéro 2 : Adapter son dossier de candidature à sa cible. Un CV et une lettre de motivation bien travaillés parleront toujours plus à un employeur.

Etape numéro 3 : Organiser son emploi du temps. Afin de mener à bien toutes les démarches, il vaut mieux planifier ses actions (on évite d’en oublier et de passer à côté de postes intéressants).

La recherche d’emploi est devenue un casse-tête, autant mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre votre objectif.

Retour d’expérience :

Mon parcours « du combattant » pour retrouver du travail…

Chercheur d’emploi un métier à plein temps semé d’embuches..

Active depuis plusieurs années, j’ai été récemment confrontée à une période de chômage, ce billet est l’occasion de revenir sur mon parcours et d’en faire profiter le plus grand nombre.

Inscrite au Pôle emploi, mon conseiller m’a proposé de réaliser une prestation Cible au sein du Cabinet Agir Plus, nous verrons par la suite que le choix de ce cabinet est crucial dans mon parcours.

Cette prestation qui peut se résumer pour moi en une aide personnalisée à la recherche d’emploi m’a permis de faire un point sur mes acquis et mon expérience. Dans le cadre de cette prestation j’ai été amenée à rencontrer la directrice du cabinet lors d’une réunion de groupe. J’ai pu lui exposer mes attentes, à savoir travailler dans l’assistanat bien que consciente de mon manque d’expérience dans ce domaine. Par ailleurs, je ne me voyais pas passer deux ans en formation pour combler cette faille, la solution : l’EMT (évaluation en milieux de travail)

Ma chance l’EMT.

Dans un cadre juridique proche de celui du stagiaire mais sur une durée très courte, 80 heures maximum, l’EMT permet à l’employeur d’évaluer les compétences d’une personne en vue d’une embauche. Pour moi l’EMT s’est faite chez Agir Plus. Pendant deux semaines, j’ai pu me replonger dans un domaine que j’avais quelque peu perdu de vue à la suite de 4 mois de chômage. Bénéfique pour l’entreprise qui est rémunérée par le Pôle emploi comme pour le candidat qui continue de toucher ses allocations, l’EMT est aussi une façon de sortir de la détresse psychologique dans laquelle certains demandeurs d’emploi peuvent se trouver à la suite d’une période plus ou moins longue de chômage. Pour moi, l’EMT m’a remise dans une dynamique de travail dans un cabinet qui m’a accueillie à bras ouvert et m’a permis de valoriser mes compétences et de reprendre confiance en moi. A la clé : un emploi.

L’EMT n’est à mon sens pas suffisamment connue dans les entreprises, alors qu’elle leur permet d’éviter de trop nombreuses erreurs de recrutement. Mon conseil : ne pas hésiter à le proposer aux employeurs lors d’un entretien ou même dans une lettre de motivation.