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Vous êtes cadre en recherche d’emploi alors devenez Intrapreneur avec la mesure Dynamicadre

Dynamicadre est un dispositif de formation financé par le Conseil Régional d’Ile de France.

Son but est d’activer les projets dormants des PME dans une perspective de placement durable et de développement de compétences.

Devenir Intrapreneur, c’est entreprendre dans le développement d’une PME et ainsi créer votre emploi

Comment faire :

Choisissez un cabinet de conseil  labellisé Dynamicadre. Il a pour mission de vous préparer et vous suivre tout au long de la mission.

Il vous accompagne selon 4 étapes :

1. Conseil personnalisé : analyse de votre potentiel, cartographie de vos compétences clés, mise à plat de votre offre de service, ajustement de votre cible et validation de votre plan de développement.
2. Recherche d’une mission et signature d’un contrat  tripartite.
3. Immersion dans la PME pendant  3 à 6 mois.
4. Mise en œuvre de votre plan de développement au travers d’un programme de formation à la carte (communication, gestion …).

Mon avis:

Dynamicadre est un dispositif  gagnant-gagnant, il fait + de 60% de placement durable ! 80% des missions sont trouvées via une démarche réseau.

Les patrons de PME adorent, car c’est concret, et ils sont tous un projet.

Interrogez les !

en savoir plus http://www.iledefrance.fr/

Débarqué des États-Unis, le phénomène des « mompreneurs » s’implante progressivement en France. Cette expression, contraction de « mom » (maman en anglais) et « entrepreneur », désigne les femmes qui se lancent dans la création d’entreprise pendant ou à la suite d’une grossesse. En France où 30 % des chefs d’entreprise sont des femmes, le phénomène reste difficile à chiffrer alors qu’aux États-Unis on compte déjà plus 5 millions de femmes qui se sont lancées dans cette aventure. Selon Marlène Schiappa-Bruguière, fondatrice de Maman Travaille, un réseau qui rassemble 2500 mères actives, les mompreneurs françaises sont de plus en plus nombreuses : elles seraient près de 10 000 à s’être lancées. Elle ajoute que les profils ont changé aux cours des années, « alors que les premières mompreneurs étaient très diplomées, aujourd’hui, ce sont d’anciennes salariées, mères au foyer ou femmes au chômage ».

Un phénomène qui s’explique.

« Avec la naissance d’un enfant, les femmes gagnent en confiance et éprouvent le besoin de s’accomplir » explique Anne-Laure Vincent, mère de quatre enfants et directrice générale d’auFeminin.com et cofondatrice de marmiton.org. Les jeunes mères font souvent preuve de créativité, de motivation et de maturité, qualités indispensables à tout créateur d’entreprises. De plus, « Ces femmes tentent d’autant plus facilement l’aventure que le statut d’auto-entrepreneur permet de limiter les risques grâce à des démarches simplifiées et à des charges réduites ».

Les nouvelles technologies et notamment le boom d’internet et du ecommerce offrent la possibilité de travailler à domicile avec des horaires compatibles avec des enfants en bas âge. Le travail à domicile est ainsi plébiscité par la plupart des mompreneurs qui ont la particularité de souvent commercialiser des produits ou des services destinés aux mères ou à leurs enfants.

De plus en plus de femmes surfent sur le phénomène.

« Beaucoup de femmes ont compris qu’il s’agissait d’un bon filon de communication » explique Mme Schiappa-Bruguière. Certaines femmes revendiquent même un statut de mompreneur pour bénéficier du soutien d’un réseau alors même qu’elles ont créé leur entreprise bien avant la naissance de leur premier enfant.  Ce réseau est notamment porté par l’association Les mompreneurs créée en 2008 mais aussi par Mompreneurs France. Pour Anne-Laure Constanza fondatrice de Mompreneurs France : « Les réseaux sont utiles mais pas suffisants : il faut créer des vraies structures d’accompagnement, notamment pour faciliter l’accès au financement, souvent fermé aux jeunes mères ».

En conclusion, le sociologue Eric Fassin, professeur à l’Ecole Normale Supérieure estime qu’il ne faut « pas minimiser l’intérêt d’un tel phénomène » : « En France, où les femmes sont particulièrement exposées au chômage et au temps partiel, cela montre leur volonté de ne pas décrocher. Elles réclament leur place. » Et la prennent…